根據勞保局統計，去年全國1046.8萬名勞工，總繳保費共4008.01億元，但支付出去的保險給付達4226.56億元，收支短缺218.55億元，而這已經是勞保自2017年以來，連續3年出現繳保費少於領給付的失衡狀況，且去年因為投資大環境好，勞保基金運用收益大賺，得以將失衡缺口填補，但未來很難預期投資市場年年好。
儘管勞保納保人數逐年增加，再伴隨最低基本薪資調漲，表面上看來，勞保的保費收入也逐年提高，但卻仍然不夠用，其中關鍵原因就在於退休潮湧現，屆滿退休年齡想領老年給付的人越來越多，以去年勞保支出的4226億元為例，有3731億元是支付給老年給付，當中包含一次性的老年給付1178億元，和按月領的年金給付2552億元。
財經部落客王伯達就指出，以去年在職勞工1151萬人計算，平均勞工和企業每月所繳保費是2,901元，另一方面，以去年請領老年年金的127.3萬人計算，則平均每個退休勞工每月可領到16,707元。
「把16,707元除以2,901元，可以得出數值5.76，代表的意思是，每5.76個在職勞工所繳的保費，才夠支出1個退休勞工的勞保年金，而未來台灣勞動人口逐年下降，勞保入不敷出的問題只會越來越嚴重。」王伯達說。
淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就形容，「勞保就像是長年受高血壓所苦的病患，10年前就該投藥醫治了，但當時沒有作為，現在要救就得投下更重的藥。」
近期勞動部長許銘春就針對勞保改革方向表示，勞保是政府開辦的社會保險，不可能讓它倒，希望朝「政府多擔待一些」「不要對勞工損害太大」的方向進行，她說：「這1、2年內一定要解決，勞動部將在今年底提出勞保改革草案。」
預期勞保將在2026年破產，剩下不到6年的時間，各界也引頸期盼著拆彈解方。
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