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酒店知識

為何酒店上班都要找酒店經紀帶領?

 一、「安全」

隨著新冠肺炎疫情趨緩，端午連假各地爆出大量出遊人潮，加上7月16日最新通報的無薪假人數，近兩週共減8千多人，讓政府官員對景氣回升相當有信心。但弔詭的是中央研究院在7月15日公布的經濟成長預測值已下修至1.15％，比主計總處估算的1.67％還更悲觀，而當局也要繼紓困2.0之後，加碼續推紓困3.0，為何執政高層看待經濟情勢的態度，與基層相去甚遠？

通常就業市場的好壞與景氣變化一致，意即景氣好時，老闆為因應客戶需求，自然會加聘人手，失業率則降。反之亦然，景氣差時，聘僱需求下滑，則失業率升。正如今年世界各國為防堵疫情而封城，導致商業活動停滯，使得美國單4月份就新增2千多萬名失業者，失業率由3月的4.4％飆升至14.7％。那麼如果像台灣現在無薪假人數減少，但失業率卻持續增加，又表示什麼狀況呢？

如何安全在酒店上班?

一、
新進人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己。所以像酒店經紀小潘以前在現場帶酒店小姐時，沒經驗的小姐都會先上兩三個客人以上的桌。這樣會有其她同檯的姊妹可以互相照應了解上檯情況也避免意外情況發生。

不管哪個女生來酒店上班，

都是為了錢、為了生活、為了家庭、卡債、房貸、車貸…等，

大學指考成績今（17）日出爐，考生並將於24日選填志願，但究竟選校、選系如何影響未來職涯發展？人力銀行yes123求職網今日發布調查顯示，高達68.2%上班族認為，目前工作跟大學所讀科系之間是「學非所用」，並有60.4%認為目前工作成就感不高；若以就讀科系領域來看，感到學非所用情況較嚴重的前三名，分別為：文史哲（88.9%）、管理（86.7%）、藝術（83.3%）領域。

yes123求職網今日發布科系志願抉擇調查結果，顯示高達68.2%上班族認為，目前的工作對自己來說屬於「學非所用」，31.8%認為是「學以致用」，而交叉分析則發現，自認學以致用者，目前月薪平均值為4萬2663元，自認學非所用者，平均月薪則為3萬3303元。

根據勞保局統計，去年全國1046.8萬名勞工，總繳保費共4008.01億元，但支付出去的保險給付達4226.56億元，收支短缺218.55億元，而這已經是勞保自2017年以來，連續3年出現繳保費少於領給付的失衡狀況，且去年因為投資大環境好，勞保基金運用收益大賺，得以將失衡缺口填補，但未來很難預期投資市場年年好。

儘管勞保納保人數逐年增加，再伴隨最低基本薪資調漲，表面上看來，勞保的保費收入也逐年提高，但卻仍然不夠用，其中關鍵原因就在於退休潮湧現，屆滿退休年齡想領老年給付的人越來越多，以去年勞保支出的4226億元為例，有3731億元是支付給老年給付，當中包含一次性的老年給付1178億元，和按月領的年金給付2552億元。

錢不是萬能

台灣的實質薪資在過去十多年來幾乎是零成長，但在物價上漲率也低的情況下，老百姓抱怨歸抱怨，但似乎無法擺脫低薪的宿命，政府似乎也拿不出解決的對策。